人事經(jīng)理（五險(xiǎn)+包吃）

人事經(jīng)理：
上班時(shí)間：早7晚5，單休
有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
有意向可直接電話聯(lián)系：13921771921（微信同上）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等人事手續(xù)辦理及員工檔案及勞動(dòng)合同管理等勞動(dòng)關(guān)系事宜;
2、負(fù)責(zé)員工考勤管理;
3、負(fù)責(zé)釘釘系統(tǒng)、企業(yè)郵箱等日常管理及維護(hù);
4、員工關(guān)系各項(xiàng)工作的開展:員工活動(dòng)、勞動(dòng)關(guān)系糾紛員工溝通等;
5、持續(xù)跟蹤勞動(dòng)法/國(guó)家政策的更新或新政策，完善工資的人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理及行政管理制度。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職要求:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心
強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;